Nuovo Organigramma sezione MILANO

[espulsione]

Un abbraccio ai due o tre arbitri della sezione di Milano rimasti fuori dall'organigramma

[tony]

582 ASSOCIATI IN FORZA
465 Arbitri Effettivi
11 Assistenti Arbitrali
75 Osservatori Arbitrali
26 Arbitri Benemeriti
3 Associati Fuori Ruolo
2 Arbitri Effettivi Calcio a 5 OTS

[Heisenberg]

il Vaticano ha meno persone in organigramma..

[Observer]

A me sinceramente sembra un organigramma di tipo molto manageriale. Due vicepresidenti a cui fanno capo alcune funzioni ben definite. Ad uno la parte tecnica, all'altro la parte di Segreteria, Cassa e Informatica.

Unica cosa che avrei fatto diversamente, io avrei spostato l'area reclutamento sotto la gestione tecnica. Ma perchè io personalmente ritengo che sia meglio collocarla li, non perchè sia sbagliato tout court.

Alcune funzioni sembrano ridondanti, ma vanno spiegate. Per esempio, la parte relativa all'archivio è dovuta ad un progetto che vuole la digitalizzazione completa di tutto .... relazioni OA, permessi, indisponibilità ... scheda personale ... bla bla bla.

Un progetto a cui dovrebbero guardare con interesse da AIA nazionale. Praticamente ... mi pare mi abbiano raccontato che a parte quelli che sono obbligati a scrivere per regolamento, li non giri un foglio di carta ma che sia tutto salvato su una rete di server.

Relazioni OA comprese. Con una cartella server per ogni associato.

Sul numero di persone coinvolte non so dire ... una Sezione di 600 persone ha necessità di tante persone perché la macchina funzioni.

Semmai va a merito di questo gruppo dirigente essere capaci di coinvolgere un così alto numero di associati. Preferite forse le Sezioni che vengono mandate avanti da presidente e designatore e basta?

Sugli esclusi ... beh dalla Giostra si sale e si scende ... è bello godersi il giro quando sei su ... ma non ha senso arrabbiarsi quando ti fanno scendere. l'AIA è fatta così.

Se non vi piace l'andazzo ... fatevi un'altra associazione oppure tentate di cambiarla dall'interno ... con le azioni concrete.

Dubito che un post recriminatorio su un forum anonimo sia il modo migliore per cambiare le cose!

[aladar]

Clap clap per Observer che essendo una persona efficiente vivente nel 2016 sa esattamente che se si vogliono fare le cose per bene ci vanno persone, idee ed investimenti....
Per gli altri...fatevene una ragione. Avete una idea di cosa voglia dire gestire una sezione di quasi 500 persone?
Riguardo il progetto di digitalizzazione e di dematerializzazione mi trova assolutamente favorevole. Io stesso ne faccio ampio uso e sto cercando di coinvolgere la sezione a seguirmi in questo progetto. Il problema é anche riuscire a fare formazione per utilizzare al meglio queste risorse che permettono efficienza, risparmio di tempo e soldi e impiego del tempo risparmiato in formazione tecnica.

[Observer]

Mi raccontava un collega durante una trasferta nazionale, che hanno una rete di server ridondanti in modo tale da gestire anche il crash di un disco di rete. Ovviamente essendo ancora obbligatorio il fascicolo personale cartaceo (in caso di trasferimento in altra sezione ad esempio) loro hanno i due fascicolo in parallelo.

Cartaceo, e digitale.

E' un progetto che conosco poco, ma che se fatto bene può essere il futuro. Alcune piccole sezioni potrebbero ancora più agevolmente usare una dropbox ... o un google drive. Economico ... e veloce.

sai, oggi le possibilita che il web offre sono infinite, occorre solo studiarle e organizzarle.

altro esempio: ma perche mai gli oa sono "costretti" a lavorare con Mircosoft Word ? E per questo obbligati a comprare una licenza Microsoft. Con Google Sheets si otterrebbe lo stesso risultato in modo assolutamente gratuito.

Si potrebbero creare degli script che all'atto della nomina ad Arbitro creano una gmail in automatico, aprono un google drive, lo popolano di cartelle dove uno trova il modulo per richiedere indisponibilita ... congedo ... copia digitale del regolamento e delle circolari 1 .... e per gli oa ... modello sviluppato in Google Sheets della Relazione, con firma digitale pre impostata.

Insomma ... gli strumenti ci sono ... ma la nostra associazione un poco elefantiaca fa fatica a barcamenarsi con il nuovo!

[aladar]

Cominciassero ad implementare il protocollo e le relazioni OA su Sinfonia

[divisarossa]

Unica cosa che avrei fatto diversamente, io avrei spostato l'area reclutamento sotto la gestione tecnica. Ma perchè io personalmente ritengo che sia meglio collocarla li, non perchè sia sbagliato tout court.

vabè, ma è una questione di lana caprina questa dai.

L'area reclutamento penso lavori in maniera autonoma e a sè stante.
lascia stare la tabella..deve pur essere graficamente presentabile sto organigramma no?

se tutto fosse a sinistra nell'altra parte, quante pagine ci vorrebbero?

[lahir]

Ottima analisi di Observer. Inutile polemica di Espulsione, mah.