essendo la prima volta, fai le cose semplici. Se i colleghi sono esperti, permetti loro di aiutarti assecondando alcune competenze a loro.
più del briefing pre gara, io mi preoccuperei se fossi in te dello spostamento dinamico a gioco in svolgimento. il tuo primo obiettivo dovrebbe essere nei limiti del possibile di avere una completa visuale di terna, evitando di avere i colleghi alle spalle.
per questo, prediligi uno spostamento aperto, largo e profondo che parte della parte sinistra del terreno di gioco, che per definizione è la tua area primaria di intervento, per poi stringere verso i colleghi AA quando la situazione lo richiede.
ma attento a non perderti il contatto visivo di terna costante. questo darà l'idea di una squadra coesa e matura, e gratificherai i colleghi che saranno un tutt'uno con te per una unità di squadra. niente di peggio che perdersi una valutazione di rimessa laterale, o calcio d'angolo.
O peggio ancora, tu che vai da una parte e il Collega AA dall'altra.
Sei tu il team leader, ma impara a fidarti dei tuoi colleghi e, qualche volta, magari a coprire anche le loro mancanze se sbagliano. A ruoli invertiti, un AA gratificato ti salverà la vita. Uno che correggi ogni volta, avrà la cosiddetta bandierina "piombata" ovvero ... fatti tuoi problemi tuoi.
Se a fine gara, non ti sarai perso nessuna segnalazione dei colleghi, e avrete dato prova di essere una squadra unita e coesa, potrai dire di avere vinto.
Per i briefing, verrà il suo tempo quando arriverai in promozione
ps: un consiglio, ogni volta che un collega AA segnala, devi essere in corretto impatto visivo, e devi "raccogliere" anche se solo con lo sguardo, la segnalazione. E' fondamentale ..... credimi!