Relazione OA per assistenti

questa sezione è per tutti quelli che in campo, invece di fischiare, sventolano una bandierina :)

Relazione OA per assistenti

Messaggioda R0nNie il dom nov 04, 2012 11:51 pm

Salve colleghi. Premesso che la relazione degli OA per gli assistenti si attiene su 3 punti fondamentali quali:
1. DECISIONI SULLA REGOLA 11
2. COLLABORAZIONE CON L'ARBITRO
3.CONDIZIONE ATLETICA – ALLINEAMENTO – RAPIDITA’ DI MOVIMENTO – INDUIZIONE TATTICA – POSIZIONAMENTO – MODO DI RAPPORTARSI - CONCENTRAZIONE

In base a questi 3 punti cardini si ha la valutazione finale dell'assistente dovuto a:

A) Quando al primo ed al terzo elemento di valutazione viene attribuito il segno (+) ed al secondo almeno quello “normale”, la prestazione deve essere giudicata di categoria superiore e la proiezione ampia.
(voto 8,50 – 8,60A)
B) Una sola crocetta positiva (+) relativamente al primo e/o al terzo elemento di valutazione, abbinata ad altre due ”normale”, fanno attestare il visionato sulla prima soglia della categoria superiore e la proiezione deve essere giudicata buona.
(voto 8,40 B)
C) Una crocettatura negativa (-) relativamente al primo e/o al terzo elemento di valutazione, abbinata ad altre due “normale” conferiscono al visionato una idoneità per l’impiego di tutte le gare ma una proiezione limitata all’ambito regionale.
(voto 8,20 – 8,30 L)
D) Due crocettature negative (-) ed una normale sono la testimonianza che a malapena la prestazione ha sfiorato l’idoneità’ alla categoria ed il visionato, conseguentemente, ha lasciato intravedere un impiego piuttosto attento e limitato.
(voto 7,80 – 8,10 L)

Bene nel caso si hanno positività (+) nel primo e secondo punto e nel terzo la gran parte dei punti si ha una positività (+) riferendomi sopratutto alla condizione atletica ma si prende una negatività (-) sulla gestione panchina...il terzo punto diventa del tutto negativo o viene considerato come una prestazione normale? per intenderci se la maggior parte di quei parametri descritti nel terzo punto sono la maggior parte positivi ma 1 o 2 negativi verrà considerata una valutazione nell'insieme o vengono presi parametri per parametri e dati a loro un segno (+) o un segno (-)? E nel caso venisse considerato negativo o normale che voto viene considerato?
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda Dode il lun nov 05, 2012 7:33 pm

Che io sappia il triplo = corrisponde all'8,30 ed ogni + ed ogni - rispettivamente a +0,10 e -0,10

+++ minimo 8-60
==- 8.20
+=- 8.30

Unica nota il fatto che se prendi meno nella parte atletica non puoi in ogni caso prendere altri +, perche si ritiene che uno insufficiente atleticamente non possa prendere + nella vlautrazione del fuorigioco e nella collaborazione con l'arbitro, quindi se ti va bene è 8.20
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda R0nNie il lun nov 05, 2012 10:11 pm

se si ha un (+) nel fuorigioco, un (+) nella collaborazione con l'arbitro e un (+) nell'atletico ma un (-) nella gestione panchina come viene considerato il terzo parametro se c'è una positivà e una negatività? che voto corrisponderebbe?
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda Dode il mar nov 06, 2012 12:56 am

Guarda che al cra non ci sono quattro valutazioni, ma bensi 3. Questo e il rapporto che dovrebbe arrivare quest'anno agli assistenti cra, trovato su googleimmagini. Non esiste una voce riservata panchine.
E' un 8.30.
Non hai i permessi necessari per visualizzare i file allegati in questo messaggio.
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda R0nNie il mar nov 06, 2012 7:47 am

dode probabilmente non mi sono spiegato bene...lo so benissimo che ci sono 3 parametri di valutazione l'ho scritto proprio sopra infatti il problema che nel terzo parametro di valutazione ci sono più cose riguardante condizione atletica...allineamento...E IL MODO DI RAPPORTARSI (che per l'AA1 sarebbe anche le panchine...) ed io ti domandavo...dato che nel terzo punto vi sono tutti questi parametri .CONDIZIONE ATLETICA – ALLINEAMENTO – RAPIDITA’ DI MOVIMENTO – INDUIZIONE TATTICA – POSIZIONAMENTO – MODO DI RAPPORTARSI - CONCENTRAZIONE in che modo danno una valutazione positiva normale o negativa se in uno di questi può esserci una negatività?!?! ad esempio...se prendessi positività in CONDIZIONE ATLETICA...ALLINEAMENTO...RAPIDITà DI MOVIMENTO...INDUIZIONE TATTICA...POSIZIONAMENTO...CONCENTRAZIONE...ma una negatività a causa di manchevolezza verso le panchine (MODO DI RAPPORTARSI...) come verrà considerato questo parametro? un +....un - o un =? spero di essere stato chiaro stavolta...grazie per le risposte. Ah e comunque se tu prendi già due + in FUORIGIOCO e COLLABORAZIONE ARBITRO non puoi a prescindere già prendere meno di 8.40 a maggior ragione se nel colloquio post-gara ti dicono di avere un eccellente preparazione atletica (che senza di essa non puoi vedere i fuorigioco...)
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda Dode il mar nov 06, 2012 1:28 pm

Si, ho capito ora scusami,

Beh qui bisognerebbe girare la domanda ad un OA, ci sono delle regole da seguire nel compilare una relazione e io francamente non le conosco.
Io onestamente se sei positivo in tutto e hai gestito male le panchine metto + e nelle considerazioni metto una cosa del tipo:
Assistente forte di un eccellente preparazione atletica, sempre concentrato ed allineato, rapido nelle ripartenze e stilisticamente chiaro e deciso. Ho notato qualche momento di difficolta nel rapportarsi coi componenti della panchina direttamente controllata.

Se devo scegliere tra + = - (quindo devo scegliere il voto tra 3 possibilita) a mio parere una frase del genere giustifica il + anche in presenza di una carenza.
Se dovessi invece scegliere un voto tra 8.20 e 8.70, quindi con 6 valutazioni possibili, ti do 8.60 perche hai 1 carenza.
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda chip988 il mer nov 07, 2012 1:25 am

tutto è relativo alla quantità di impegno di quella gara.

Se in quell'aspetto hai avuto di metterti in mostra 1 volta ed è quella negativa è un -
Se hai avuto più occasioni e solo in 1 caso è stata sbagliata la tua decisione è un =
Se hai avuto moltissime occasioni con un solo errore è un +
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda R0nNie il mer nov 07, 2012 10:43 am

chip ti riferisci a cosa? al fuorigioco o alle panchine?
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda nodaspo il mer nov 07, 2012 3:48 pm

posto che la responsabilità del controllo delle panchine è di esclusiva competenza arbitrale; il bravo assistente deve, con discrezione, collaborare l'arbitro, e qualora, i suoi inviti al corretto comportamento di un qualsiasi componente la panchina non sortiscano effetti, DEVE avvisare l'arbitro, sempre con discrezione, per i provvedimenti del caso. Invero, DEVE intervenire direttamente, segnalando il fatto, in tutti i casi di condotta violenta (ingiurie comprese). Ora, se l'assistente è quello descritto da Dode " Assistente forte di un eccellente.... con positivi riscontri sui fuorigioco e la collaborazione in genere, la valutazione è senz'altro da 8.60, nonostante qualche momentanea difficoltà nel controllo dei componenti la panchina. Se, invece,pur in presenza delle stesse positività, non segnala una condotta violenta, allora è un'altra storia!
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Re: Relazione OA per assistenti

Messaggioda francesco85 il gio nov 22, 2012 11:28 am

Io penso non esistano regole ferree sulla crocettatura dei + e dei - e il loro legame col voto. Quello che conta è ciò che l'OA scrive nella relazione. A me è capitato tantissime volte di prendere 8.50 con un (+) nella parte atletica e due normali nelle restanti voci. Va anche considerato che ci sono gare in cui le segnalazioni o valutazioni scarseggiano, ma se l'AA è sempre allineato, è mobile, si mostra sempre concentrato, il voto è 8.50. Anche perchè gli OA (quelli bravi) sanno (spero) che un 8.40 penalizza un assistente che si gioca il passaggio e di conseguenza trovano altri elementi più profondi per valutare l'operato dell'assistente.
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