Tempo di elezioni AIA, Trentalange sfida Nicchi

[Observer]

Beh parlare di Presidenti equiparandoli ad Amministratori Delegati aziendali mi sembra esagerato dai...

scusa quando sei rappresentante legale pro tempore dell'associazione, sei titolare del codice fiscale e del conto corrente bancario ....... tu come lo chiami uno così?

quando sei monitorato con kpi ogni mese, come lo chiami uno così scusa?

[benhorne]

a proposito, quando si votano i presidenti di sezione ???

Credo che il mese di ottobre sia quello più credibile, considerando che banalmente settembre è mese di raduni nazionali, A B C. Andare più in là non so quanto sia fattibile considerando le varie tempistiche e le altre elezioni che a cascata seguono (AIA, FIGC e CONI).

[lahir]

il discorso di observer e di ataf è interessante, ma che soluzione proponete? prevedere un compenso per segretario e cassiere?

Un minimo di compenso come diaria parametrato all impegno del ruolo associativo. Segretario e cassiere i più remunerati. Poi anche chi designa se non è lo stesso Presidente che lo fa. Il Presidente non sarà amministratore delegato ma poco ci manca...

Non lo so... forse è perché non ho mai collaborato con la Sezione e per cui non so quanto sia il lavoro che c'è dietro, però, boh, quando iniziano ad esserci di mezzo i soldi la cosa mi preoccupa. Forse un'idea sarebbe mettere elettive tutte le cariche che percepiscono un compenso.

[ATAF]

il discorso di observer e di ataf è interessante, ma che soluzione proponete? prevedere un compenso per segretario e cassiere?

Un minimo di compenso come diaria parametrato all impegno del ruolo associativo. Segretario e cassiere i più remunerati. Poi anche chi designa se non è lo stesso Presidente che lo fa. Il Presidente non sarà amministratore delegato ma poco ci manca...

Non lo so... forse è perché non ho mai collaborato con la Sezione e per cui non so quanto sia il lavoro che c'è dietro, però, boh, quando iniziano ad esserci di mezzo i soldi la cosa mi preoccupa. Forse un'idea sarebbe mettere elettive tutte le cariche che percepiscono un compenso.

Dipende dal numero degli associati. Oggi con S4Y molte cose sono cambiate e si risparmia tempo

[aladar]

il discorso di observer e di ataf è interessante, ma che soluzione proponete? prevedere un compenso per segretario e cassiere?

Un minimo di compenso come diaria parametrato all impegno del ruolo associativo. Segretario e cassiere i più remunerati. Poi anche chi designa se non è lo stesso Presidente che lo fa. Il Presidente non sarà amministratore delegato ma poco ci manca...

Non lo so... forse è perché non ho mai collaborato con la Sezione e per cui non so quanto sia il lavoro che c'è dietro, però, boh, quando iniziano ad esserci di mezzo i soldi la cosa mi preoccupa. Forse un'idea sarebbe mettere elettive tutte le cariche che percepiscono un compenso.

Credimi che se Segretario e Cassiere fossero retribuiti e li volessi far diventare di nomina elettiva sarebbe la cosa peggiore da fare (un po’ come i revisori). Oggi è necessario, per fare il cassiere, masticare un po’ di contabilità e avere tempo a disposizione durante la giornata per fare tante piccole cose: dal controllo del conto, la registrazione dele fatture, i pagamenti, i solleciti ai fornitori, l’inventario e il magazzino. È un piccolo lavoro delicato a tutti gli effetti e siccome è il presidente il responsabile, è giusto che scelga una persona di fiducia per gestire la cassa!

[Riki007]

A me Trentalange non dispiacerebbe affatto, è una persona di grande esperienza...in quanto a Rocchi non è un pò giovane per un incarico del genere?

[AIA2020]

A me Trentalange non dispiacerebbe affatto, è una persona di grande esperienza...in quanto a Rocchi non è un pò giovane per un incarico del genere?

A me Trentalange non piace proprio invece e se prima che prendesse questa " assurda " decisione di schierarsi contro Nicchi , se poi sarà così davvero,lo stimavo come persona prima e come dirigente arbitrale dopo, alla luce dei fatti mi appare adesso come una persona che per 7 anni ha "mangiato " nel piatto del Presidente ed all'improvviso diventato bulimico tradisce la fiducia di chi lo ha sfamato per così tanto tempo!!!

[baywatch]

Beh parlare di Presidenti equiparandoli ad Amministratori Delegati aziendali mi sembra esagerato dai...

scusa quando sei rappresentante legale pro tempore dell'associazione, sei titolare del codice fiscale e del conto corrente bancario ....... tu come lo chiami uno così?

quando sei monitorato con kpi ogni mese, come lo chiami uno così scusa?

O sopravvaluti la funzione di presidente di Sezione o sottovaluti quella di AD

[Observer]

Beh parlare di Presidenti equiparandoli ad Amministratori Delegati aziendali mi sembra esagerato dai...

scusa quando sei rappresentante legale pro tempore dell'associazione, sei titolare del codice fiscale e del conto corrente bancario ....... tu come lo chiami uno così?

quando sei monitorato con kpi ogni mese, come lo chiami uno così scusa?

O sopravvaluti la funzione di presidente di Sezione o sottovaluti quella di AD

ovviamente non avevo alcun dubbio!
grazie per il tuo prezioso contributo alla discussione!

[javasup]

Observer, come sempre le tue analisi sono ben argomentate ed argute.
Io ad esempio collaboro con la mia sezione di appartenenza e, seppure mi potrebbe far piacere candidarmi alla Presidenza, per ora non ci penso proprio perchè questo ruolo mal si concilia con chi ha un'attività lavorativa dipendente.
Vedo molti che utilizzano anche le ferie ma non credo che questo modo di fare a lungo andare possa far bene alla propria famiglia.
Quindi chi lavora, ha una moglie e dei figli è proprio bloccato nel proporsi.

Parlo del ruolo di presidente perchè ormai è richiesto un presenzialismo fra riunioni, raduni, consulte, incontri, partite dei propri ragazzi, poli di allenamento... che è veramente eccessivo.
Dovremmo pensare magari di rendere elettivo e quadriennale il ruolo di vicepresidente e di prevederne due per ogni sezione a prescindere dal numero di associati e di assegnare a loro specifiche competenze che possano essere di reale e fattivo supporto al presidente.

Il segretario ed il cassiere sono invece i ruoli che maggiormente hanno beneficiato della creazione di Sinfonia4You (che io continuerei ad implementare). Restano sempre ruoli delicati e che richiedono la massima costanza ed attenzione ma ormai la maggior parte delle cose le puoi fare dal tuo divano anche alle 10 di sera.
Per loro implementerei invece un servizio di supporto costante e di facile utilizzo (magari in videoconferenza in modo da riuscire anche a condividere gli schermi pc) per aiutarli praticamente nei piccoli problemi che si presentano giorno per giorno.
Inutile per esempio prevedere di spostare per una riunione di un paio d'ore dove si parla genericamente di tutto e di nulla tutti i cassieri ed i revisori di una intera regione (ore di auto maggiori di ore di riunione) quando si possono prevedere videocorsi su specifici argomenti dettagliati con accesso on demand da parte degli interessati quando ne hanno bisogno. Se invece si vogliono dettare degli indirizzi da seguire basta una videoconferenza di 40 min di sera alle 21 ad esempio.
In quest'ottica alcune commissioni storicamente malviste si potrebbero finalmente trasformare in un porto sicuro.

Per me quindi non è una questione di dare più soldi ad alcuni elementi ma di offrire più supporto, formazione e digitalizzazione.