da ricross77 il mer lug 28, 2010 5:05 pm
Caro aiamania 58 non discuto assolutamente la capacità di Luci in quanto non posseggo un "capacitrometro" strumento che sarebbe tanto caro anche a Brunetta.
Voglio solo affermare che a volte 'il curriculum' andrebbe guardato dal basso:
nella mia sezione ti potrei fare un lunghissimo elenco di potenziali Dirigenti ,pronti a prendere il volo e quindi a perfezionarsi nei vari incarichi sbagliando e correggendosi, che non basterebbero le due cifre.
Ma poi in realtà cosa succede : l'incarico viene assegnato al ... Faccenda (tanto per fare un nome) di turno ovverosia a soggetti che hanno solo una cosa : LA DISPONIBILITA' ed un certo modo di gestire proprio del passato. Clentelismi, accomodazione dei voti, addomesticazione di OO.AA. appecoronati, per partorire solo una cosa : LA GRADUATORIA FINALE.
Questo sì , questo è un meccanismo che conoscono bene e che li mette al riparo da prepensionamenti sgraditi.
Tentiamo di far nascere qualche nuovo ' curriculum' altrimenti i colleghi giovani e con idee ci salutano e ... bye bye.