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domanda: l'OA DAY x gli osservatori OTS in cosa consiste? l'assenza va giustificata come fosse un RTO?

Penso debba essere giustificata come fosse un assenza ad un Raduno di competenza REGIONALE.

La giustifichi al tuo Presidente di Sezione che opterà per l'assenza giustificata/ingiustificata a seconda delle motivazioni

Dal punto di vista regolamentare non si tratta di RTO nè di raduno: l'assenza (anche se ingiustificata) non può comportare alcuna conseguenza.
Si tratta però di un'importante attività di formazione rivolta agli Osservatori sezionali e chi ci tiene a svolgere questo ruolo nel modo migliore non dovrebbe rinunciare a questa opportunità.

Si infatti...il problema ritengo non sia di ordine "disciplinare" ma di opportunità. Se il settore tecnico organizza questa iniziativa per tutti gli OA OtS una volta l'anno e non si partecipa...bhè si capisce che la voglia di trasmettere qualcosa ai giovani rasenta lo zero (al netto ovviamente di chi ha problemi e/o situazioni inderogabili)

difatti c'è gente che al sabato lavora (commercianti artigiani forze dell'ordine ospedalieri trasporti vari ecc ). mi riferivo appunto al fatto se "tecnicamente" andava giustificata

A mio parere una bella iniziativa intrapresa dal ST.
La presenza non era obbligatoria, ma chi non ha partecipato solo per malavoglia a mio avviso dovrebbe dedicarsi ad altro, il ruolo di formatore dei ns ragazzi in sezione richiede anche un minimo di impegno in termini di partecipazione attiva a questi aggiornamenti annuali.
Come al solito, dopo la visione collettiva del filmato, sono emerse valutazioni discordanti sull'operato del giovane arbitro, queste iniziative servono appunto per uniformare i criteri di visionatura e valutazione.

quagliabella ha scritto:difatti c'è gente che al sabato lavora (commercianti artigiani forze dell'ordine ospedalieri trasporti vari ecc ). mi riferivo appunto al fatto se "tecnicamente" andava giustificata

Il sabato è un giorno in cui normalmente si viene anche designati per cui la problematica non è diversa da tutti gli altri weekend.....bastava aver inserito l'indisponibilità per lavoro