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andre-rm ha scritto:C’è anche l’alternativa intermedia tra spogliatoio e bar... dopo la doccia tutti insieme sul terreno di gioco, spazio a non finire e anche un po’ di nostalgia appagata per l’OA.

fatto un paio di volte perchè avevo trovato spogliatoi microscopici ed ero claustrofobico .....
ci siamo seduti in panchina .... con il terreno di gioco sgombro

fatte pure un paio di congiunte con OT sul terreno di gioco a parlare mentre la squadra era sotto la doccia

a me un cosa (ancora non si chiamaca OA) il colloquio lo fece sul traghetto che dall'isola del Giglio riportava sulla terraferma... mi è parsa una cosa logica dato che era l'ultimo della giornata...

andre-rm ha scritto:C’è anche l’alternativa intermedia tra spogliatoio e bar... dopo la doccia tutti insieme sul terreno di gioco, spazio a non finire e anche un po’ di nostalgia appagata per l’OA.

Con il custode con la scopa in mano che ci invita ad uscire perchè deve chiudere il campo

una volta ci hanno proprio chiusi dentro .......
ho dovuto chiamare in sezione, che ha chiamato il delegato figc, che ha chiamato il presidente della squadra ospitante ......

Observer ha scritto:una volta ci hanno proprio chiusi dentro .......
ho dovuto chiamare in sezione, che ha chiamato il delegato figc, che ha chiamato il presidente della squadra ospitante ......

Ah beh, non saprei nemmeno quantificare le volte che mi hanno chiuso dentro l'impianto sportivo....

Allora siete degli OA scarsi , l'OA deve fare una sintesi dei pregi/difetti evidenziati, instaurare un confronto dialettico sui punti da migliorare, sottolineare i 2/3 punti sui cui lavorare da subito per emergere, il tutto in 15' max 20' ... se la tenete piu' lunga è giusto che il povero custode vi chiuda dentro per tornare a casa

OldRef ha scritto:Allora siete degli OA scarsi , l'OA deve fare una sintesi dei pregi/difetti evidenziati, instaurare un confronto dialettico sui punti da migliorare, sottolineare i 2/3 punti sui cui lavorare da subito per emergere, il tutto in 15' max 20' ... se la tenete piu' lunga è giusto che il povero custode vi chiuda dentro per tornare a casa

ahahahahahaaha
sarai mica un mio vecchio OTN travestito ....

io con mister xxxxxx ci litigai una volta ... su questo argomento.
comunque è vero nel tempo ho imparato ad asciugarmi un pochettino.

OldRef ha scritto:Allora siete degli OA scarsi , l'OA deve fare una sintesi dei pregi/difetti evidenziati, instaurare un confronto dialettico sui punti da migliorare, sottolineare i 2/3 punti sui cui lavorare da subito per emergere, il tutto in 15' max 20' ... se la tenete piu' lunga è giusto che il povero custode vi chiuda dentro per tornare a casa

Giusto! (il problema è quando i ragazzi ci mettono cento anni a farsi la doccia... che poi voglio dire, sai che c'è una persona che ti deve giudicare non è molto furbo lasciarlo fuori mezzora a - 5....)

ps sono rimasto chiuso anche da arbitro...

la cosa migliore sarebbe farlo via videochiamata. certo ci sarebbe uno zoccolo duro di chi rifiuta a prescindere la tecnologia....

A livello personale sarei per chiudere tutto, premetto, quindi figuratevi, ma in una situazione come quella attuale in cui si permette quasi tutto, file ai negozi, ristoranti aperti a pranzo e nei weekend con affollamento pre natalizio nei centri urbani, dove sta il problema nell’aspettare il collega fuori al parcheggio e fare 20 minuti di colloquio all’aperto con mascherina? Qual è la difficoltà?