Doraemon ha scritto:Sì, va bene, ma il voto di idoneità pari a 1 è ridicolo, troppo basso, uno che fa 20 errori (VENTI...su ventiquattro) e sbaglia la valutazione di 0,20 risulta idoneo: per me è pura follia a danno dei ragazzi che vanno in campo!
mike90 ha scritto:Non è giusto né corretto che sia il C.N. o il settore tecnico a decidere se un o.a. debba essere dismesso, ogni associato appartiene a un Organo tecnico ed è proprio quell'organo tecnico a poterne disporre l'utilizzo, la valutazione e la dismissione/promozione.
OA_ots ha scritto:L’OA DAY, organizzato dal Settore Tecnico da due anni a questa parte, rappresenta a mio parere una delle poche cose buone dell’Aia attuale; visionatura comune, discussione focalizzata diversificando punti di forza e punti da migliorare dei colleghi sul terreno di gioco, attribuzione dei voti, tutti aspetti analizzati insieme a colleghi e ST con il solo scopo di aggiornare il bagaglio tecnico dei partecipanti.
E’ ovvio che tale giornata non debba passare da formativa a selettiva, per cui concordo con l’attribuzione dei punteggi, conosco OA (ragazzi, prima o poi avrete 50/60 anni pure voi …) che andrebbero nel puro panico se l’asticella fosse posizionata piu’ in alto, ad una certa età si perde l’abitudine ad essere sottoposti a test esami interrogazioni o verifiche.
Quest’anno la novità è che la partecipazione passa da facoltativa ad obbligatoria (con riconvocazione degli assenti), anche su questo punto concordo, se vai ad insegnare ai ns ragazzi devi essere il più possibile formato, il disinteresse manifestato da troppi nelle prime due edizioni non deve essere tollerato dall’associazione.
javasup ha scritto:...
quagliabella ha scritto:malignamente posso pensare una cosa? E' vero che l'asticella è bassa ma (statisticamente) qualcuno non parteciperà o potrà partecipare. e, sia pure blandamente, anno dopo anno, si sfoltiranno le fila degli OA. NB penso che ci siano OA validi per l'esperienza maturata, anche se non sanno chi o quanti sono i componenti di consulte o commissioni.. Piuttosto facciamo delle norme che non tollerino più gente (AE o OA che siano) sempre assenti alle riunioni tecniche. Non dico talvolta, SEMPRE. stabiliamo che le assenze, giustificate o meno, devo essere meno del 50% delle riunioni programmate. non troppo complicato. ovviamente il conteggio dovrebbe essere effettuato dalla "opposizione" per evitare assenti che poi risultano miracolosamente presenti, in quanto "grandi elettori" del presidente sezionale...
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