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io, ad esempio, consigliavo di usarlo accanto, non al posto di...

Il Cooper c'era una volta, e dopo moltissimi anni è stato giustamente sostituito con un tipo di test adeguato allo sforzo fisico richiesto dall'arbitro.
All'epoca ricordo che io (e non solo, eravamo in tanti in "carriera" con lo stesso problema) ci allenavamo per arbitrare ed anche per passare il cooper. Col risultato di passare sì il cooper, con fatica, ma di sprecare un sacco di allenamenti per migliorare qualcosa che in gara sarebbe servito a poco, mentre nello stesso tempo di allenamenti si sarebbe potuto allenare qualcosa di diverso ed ottenere risultati migliori.
Lo yoyo venne sperimentato proprio nell'ultima mia stagione di "carriera", e da quella successiva divenne ufficiale al posto del cooper.
Ora, nel mio piccolo sezionale, non soffro più.

io, ad esempio, consigliavo di usarlo accanto, non al posto di...

Ma il ragionamento che ho fatto prima rimane sempre valido. E' come mettere sull'automobile oltre al tachimetro un altimetro: misura gli spostamenti in altezza; cosa che la macchina non fa.

Tra l'altro riapro il topic per una domanda che non é stata ben chiarita prima: il discorso selezionabile/non selezionabile:prendiamo ad esempio un arbitro che al CRA fa 16.1. Come età é selezionabile, ma come test atletici ha passato il minimo(non selezionabile) ma non il selezionabile. Arbitra lo stesso ma non puo salire in CAI o non arbitra proprio?

beta765 ha scritto:Tra l'altro riapro il topic per una domanda che non é stata ben chiarita prima: il discorso selezionabile/non selezionabile:prendiamo ad esempio un arbitro che al CRA fa 16.1. Come età é selezionabile, ma come test atletici ha passato il minimo(non selezionabile) ma non il selezionabile. Arbitra lo stesso ma non puo salire in CAI o non arbitra proprio?

L'arbitro è idoneo ad arbitrare regolarmente ma non può essere selezionato per il passaggio di categoria. In genere però i test vengono riproposti a metà stagione: i risultati di quest'ultimi si sostituiranno ai precedenti e saranno i soli presi in considerazione per un'eventuale proposta di passaggio di categoria.