Qualità eccelsa??? contento tu[/quote]
vabeh ... ilcapitano sembri il gioielliere di Valenza in TV che vuole venderti i suoi prodotti, capisco l'entisiasmo ... ma suvvia!
Una sola notazione sui dirigenti strappati dal campo. All'inizio della loro mandatura, fanno un piccolo corso OA ridicolo e sostengono un esame di abilitazione a ruolo del tutto farlocco. E poi escono, e spesso fanno danni.
Anche OT che si sono dimostrati poi degli eccellenti OT, una volta messi di fronte alla relazione e al colloquio e alla congiunta, hanno spesso combinato disastri e casini all'inizio.
Tanto è vero che, spesso, l'OT di fresca nomina alla prima non andava mai solo, e dalla seconda in poi prima si confrontava con i responsabili di modulo: cosa devo dare all'OA? Cosa devo dare agli AA? Cosa posso dare al AE?
Ora che la CON è staccata dagli OT, l'effetto scheggia impazzita è destinato a acuirsi.
Per questo, un giovane talento appena strappato dal terreno di gioco, dovrebbe fare una prima esperienza come componenten CRA, e poi iniziare .... CAI, CAND, CANC, CAN.
A fare gli OT, si impara. Non è semplice comprendere le implicazioni di un 8,60 o di un 8,30 dato da un OT di fresca nomina. Io ho visto AE perdere stagioni in D per via di un 8,30 beccato da un OT alla seconda di andata, che poi non è più riuscito a recuperare.
Come ho visto porcate inenarrabili a marco aprile a AE che si volevano salvare, con 8,50 che volavano.
Per questo, per giustizia, vedo con preoccupazione i dirigenti appena usciti dal terreno di gioco catapultati in un OTN.
Questo è un discorso generale, che non va riferito a un nome in particolare![/quote]
Io Rocchi come componente Cra con Tiziano l'avrei visto bene