Concordo con Peo,che fa un vademecum del buon OA di OTS.
Io onestamente,per quel poco di esperienza che ho come OA, mi sono reso conto di alcune cose:
1)A livello di CRA...gli OT non si fidano degli OA perchè li ritiengono(giustamente) incompetenti(è normale...al CRA ci va chi non ha voglia di stare in Sezione e si raccattano morti e feriti,senza un percorso di formazione adeguato e senza selezione vera,causa mancanza di persone...oltretutto si investe pochissimo negli OA,prima di Trentalange zero),quindi si avvalgono di qualche OA ex OTN e un pugno di fedelissimi,poi fanno tutto loro....
2)A livello di OTN diventa una gara selvaggia di arrivisti che danno il voto in base alle indiscrezioni circa il grado di piacere che quell'AE ha sulla commissione. Questo avviene perchè ci si continua a dire ai raduni,in maniera ipocrita, che la terna dev'essere valutata senza tenere conto della storia pregressa. Poi tu dai un 8.40 ad un quarto anno,gli seghi la stagione e se questa cosa non piace all'OT vieni segato...
Il sistema è fallace....non può coesistere l'attività selettiva dell'OA che fa media con quella dell'OT perchè i primi sanno che se non compiaciono il capo,sono fottuti....
A questo punto 100 volte meglio che gli OA siano dirottati tutti sotto il Settore Tecnico, che le giudica solo tecnicamente senza porsi il problema dell'aver segato l'arbitro che piace tanto alla commissione e che le manda in categoria superiore senza promozioni,dismissioni annuali. Le dismissioni solo per incompetenza indipendentemente dalla categora: praticamente sono membri del Settore Tecnico e non degli OT.
La Commissione poi passa chi vuole,come ora, ma almeno non giudica l'OA in palese conflitto di interessi...e gli OA smettono di prostituirsi intellettualmente con tutti i mezzucci che tutti sappiamo...