the_falsepriest ha scritto:Marble, il problema è quello che succede dopo.
Quando ti viene fatto notare che "non si fa", non mi pare corretto denunciare i consiglieri. Significa mancare di rispetto e fregarsene del gruppo. Quindi, se non stai alle regole del gruppo, è bene che cambi "gruppo".
ABC
bookmaker+2019+ ha scritto:Ma quel De Meo e' l'ex candidato Presidente della Sezione di Foggia ( perdente) che ha fatto ricorso ( perdendelo) supportato dal suo presidente regionale per poi far commissariare la sezione e poi facendosi fotografare con l'ex presidente di sezione che a sua volta combutta , tramite il presidente regionale, per non avere ulteriore sospensione e poter ambire a delegato sezionale???
Certo che la Puglia sta messa male, risulta e ci sono prove, che un organo tecnico regionale nella stessa data ha visionato una terna con OA alle 16.00 a Manduria (TA) successivamente alle 18.00 un arbitro di 1 Ctg: a Cavallino (LE), non bisogna essere dei matematici ma due conti si possono fare.........e chi e' Mandrakeeee
lol90 ha scritto:cammello ha scritto:Sto parlando dell'aspetto associativo, dello spirito di gruppo, sulle gestione del rapporto diretto da aversi con l'OT. Qui non stimo parlando della capacità di gestire il gruppo a livello tecnico o di designazioni. Su Lol..questi giochetti non farli con me e non cercare di sviare l'argomento
No io invece proprio di tecnica ti sto parlando, si può decidere da un giorno all'altro di mandare a casa un arbitro? Non è una motivazione tecnica quella che un designatore può avere?
bookmaker+2019+ ha scritto:Certo che la Puglia sta messa male, risulta e ci sono prove, che un organo tecnico regionale nella stessa data ha visionato una terna con OA alle 16.00 a Manduria (TA) successivamente alle 18.00 un arbitro di 1 Ctg: a Cavallino (LE), non bisogna essere dei matematici ma due conti si possono fare.........e chi e' Mandrakeeee
marblearch ha scritto:the_falsepriest ha scritto:Marble, il problema è quello che succede dopo.
Quando ti viene fatto notare che "non si fa", non mi pare corretto denunciare i consiglieri. Significa mancare di rispetto e fregarsene del gruppo. Quindi, se non stai alle regole del gruppo, è bene che cambi "gruppo".
ABC
Qui però la critica parte dalla prima "denuncia" a cui , poi, son seguite altre informative. Posso concordare con te, per la seconda parte, da vedere tuttavia in che termini certe cose son state dette, tu parli di "consiglieri"...mah...sai ognuno ha il suo carattere e la sua "permalosità"; certo è che se questa persona ha deciso di esporsi in maniera così palese, non è tanto perché "gode di protezione", perché se fai parte di un gruppo che ti ritiene un "lebbroso", potrai pure avere la protezione di qualcuno ma alla fine non ci vivi sereno (che, credo , sia la condanna peggiore).
cammello ha scritto:ma se è tutto l'anno che esaltate le CON quale elemento di garanzia contro lo strapotere degli OT? ma se prima delle elezioni i nuovi P e VP si son fatti il giro di tutte le commissioni nazionali per "certificare" le graduatorie di cosa si preoccupa il novello moralizzatore? Quante volte in scatti d'ira avete sentito dire "ti denuncio...ti faccio licenziare.....ecc ecc" Dai su...trovate argomenti più solidi per giustificare questa ennesima lotta scatenata contro potenziali candidati del 2024.
La domanda a cui vorrei una risposta (senza inventarie storie e storielle a cui non crede nessuno) è: ritenete adeguato che un AE/AA telefoni direttamente al presidente o VP dell'AIA per riferire di esternazioni fatte dall'OA nello spogliatoio contro la dirigenza?
the_falsepriest ha scritto:ps: senza alcun riferimento al caso: A sportilia, ricordo, c'era il premio "l'infame": era istituito, scherzosamente (credo alla can d) al collega che, fingendo malesseri, stava a ruota tutto il tempo del cooper, salvo poi prodigarsi in un allungo negli ultimi 200 metri che lo faceva stare sotto i 13 minuti... Forse, tra i nostri lettori, ci sarà qualcuno che ne ricorda i nomi...
Observer ha scritto:cammello ha scritto:ma se è tutto l'anno che esaltate le CON quale elemento di garanzia contro lo strapotere degli OT? ma se prima delle elezioni i nuovi P e VP si son fatti il giro di tutte le commissioni nazionali per "certificare" le graduatorie di cosa si preoccupa il novello moralizzatore? Quante volte in scatti d'ira avete sentito dire "ti denuncio...ti faccio licenziare.....ecc ecc" Dai su...trovate argomenti più solidi per giustificare questa ennesima lotta scatenata contro potenziali candidati del 2024.
La domanda a cui vorrei una risposta (senza inventarie storie e storielle a cui non crede nessuno) è: ritenete adeguato che un AE/AA telefoni direttamente al presidente o VP dell'AIA per riferire di esternazioni fatte dall'OA nello spogliatoio contro la dirigenza?
E' talmente tanto il tuo risentimento, che qualsiasi cosa ti pare una cospirazione politica.
Adesso siamo già arrivati a " lotta scatenata contro potenziali candidati del 2024 "
capisci perchè è difficile confrontarsi con te?
perchè qualsiasi cosa succeda a questo mondo, tu la leggi con una visione orientata alla tua lotta politica.
quando magari con questo episodio, la lotta politica non c'entra un tubo!
ps: "ti denuncio, ti faccio licenziare" non è uno scatto d'ira. Lavorativamente, si chiama mobbing ed è perseguito da tutte le politiche del lavoro, è vietato dalle leggi e dai CCNL.
E torno alla domanda iniziale. Sto qua, ha avvertito immediatamente il suo OT di questo comportamento.
Cosa ha fatto l'OT una volta venuto a conoscenza della condotta dell'OA?
the_falsepriest ha scritto:Marble, immagino tu conosca il soggetto (OA). Immagino conosca la sua storia, il suo invidiabile curriculum e la sua schiettezza, a volte l'esuberanza (ma anche le sue doti tecniche di OA). Che la battuta potesse essere non gradita alle orecchie della new-old governance è ovvio.
Passo avanti: credo tu abbia fatto parte di un OT, magari nazionale, no? Hai mai sentito lamentarsi qualcuno, collega ae, aa, oa del trattamento ricevuto dal proprio OT? 100 volte, presumo. Hai - di conseguenza - mai scritto la letterina di babbo natale all'OT? se sì, CON QUALE SCOPO?
Altro passo: l'hai fatto? mannaggia a te... Ora cosa succede? Lo viene a sapere il gruppo del quale fai parte: pensi che si possa fidare ancora di te? Chi vorrà davvero dividere la camera a sportilia, fare i test, mangiare assieme a te? sapendo che se se gli scapperà un ruttino sarà deferito, perchè tu avrai pensato ad una pernacchia nei confronti del capo?
Cosa avrebbe dovuto dirti, allora, il più vecchio del gruppo: "bravo, hai fatto bene, complimenti?". La risposta me l'hai data prima.
IL punto è allora: in generale, saresti così sfrontato da denunciare anche il leader che ti dice, senza offesa, ma con grande fermezza: "hai rotto i c..., sei fuori!", se non fossi certo che - tanto - non possono farti fuori, che c'è chi vigila su di te, che grazie a queste tue spiate meriterai un posto nel "paradiso" dei riportini?
Io non trovo altra spiegazione.
cammello ha scritto:Al solito non rispondi e apri canali senza senso (mobbing, politica e bla bla)
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