Estate AIA 2026: tra nomine ed elezioni

[Zantaf]

Il motivo di siffatto ritardo è una questione accesa sui nomi (e che nomi...lol) di alcuni componenti relativamente a due importanti CRA, uno del Nord e uno del Centro.
Taccio i nomi per carità di Patria, così come i CRA in oggetto, ma credo che abbiamo raggiunto il fondo del barile.

[capitano78]

L'ingerenza è l'intromissione non richiesta, arbitraria e spesso sgradita in questioni o affari che non sono di propria competenza. Indica un'azione con cui si cerca di esercitare un'influenza o un controllo su decisioni, enti o persone altrui, violando confini o sfere di autonomia.

Il termine autonomia deriva dal greco antico autonomía (composto da autós, "stesso", e nòmos, "legge") e indica la capacità di un individuo, di un ente o di un sistema di darsi le proprie regole, agire in modo indipendente e provvedere alle proprie necessità.

[Nofilter]

Trattasi di una classe dirigente completamente da riformare. Ogni settimana si fanno accordi, tregue volte semplicemente a mantenere delle poltrone. Si assiste ad autocelebrazioni del nulla, a rettifiche di verbali sottoscritte da Segretari e Presidenti, a nomine discutibili, a comunicati che non escono, . E' difficile vedere soggetti esenti da colpe in un'analisi più trasversale possibile. Il tutto appare miseramente mediocre ma ad oggi è questo il menù e dobbiamo esserne consapevoli.

[barcolana]

Ingerenza, accordi, tregue. Ma si può sapere di che parlate ? Bho

[marblearch]

Ingerenza, accordi, tregue. Ma si può sapere di che parlate ? Bho

In effetti state diventando davvero autoreferenziali....

[capitano78]

Semplicemente si commenta l'inadeguatezza di chi convoca una riunione del comitato nazionale per la ratifica di alcune nomine il 13 luglio alle ore 11.00 ed oggi 14 luglio alle ore 12.00 ancora non ha trovato una quadra su tali nomine

[liberaia]

https://storiesport.it/indiscreto/arbit ... -da-chine/

[Observer]

Ci mancava un resoconto di MilleMila parole, per esprimere un solo concetto: niente

[LeaderSheep]

Valutare una classe dirigente non equivale a dare voti ai singoli, ma significa osservare come un'intera leadership influisce sul destino dei propri consociati e/o amministrati.
Si può sintetizzare che una classe dirigente si giudica attraverso tre elementi essenziali: la visione, la responsabilità e l'eredità.
La visione riguarda la capacità di guardare oltre l'oggi. Una buona leadership non può focalizzarsi solo sul consenso immediato o sui "profitti" a breve termine. Piuttosto, è in grado di anticipare problemi futuri e ha il coraggio di prendere decisioni difficili oggi, per raccogliere benefici tra dieci o vent'anni. Questo elemento evidenzia l'importanza della lungimiranza.
La responsabilità, conosciuta anche come accountability, è cruciale. Chi guida deve rendere conto delle proprie azioni. Una leadership matura non deve cercare alibi o capri espiatori per i propri insuccessi, combatte il "malcostume" internamente e valorizza il merito. Se le posizioni di comando vengono assegnate sulla base della competenza anziché della fedeltà o della vicinanza politica, l'intero sistema ne beneficia e i consociati ritrovano fiducia nell'istituzione.
Infine, il criterio forse più importante è l'eredità. Il vero test di una classe dirigente è lo stato in cui lascia ciò che ha trovato alle future generazioni: se l'istituzione è più coesa e resiliente, se si consente a chi merita di emergere, allora quella leadership ha svolto un buon lavoro. Diversamente, ha fallito il suo compito.

[Observer]

Lo specchio della situazione che viviamo sta nelle febbrili telefonate, i veti e contro veti per nominare componenti CRA e Settore Tecnico.

Ci hanno messo meno a eleggere Pio XI ...