è mai possibile continuare a smontare e rimontare tutto ad ogni "mandatura" non dando una continuità operativa all'opera degli Organi interni, siano tecnici che associativi?
questo continuo essere sulle "montagne russe" non fa bene alla continuità del lavoro giornaliiero e operativo.
per questo domando: c'è un così tale ed impellente bisogno di cambiare le regole, oggi come ieri, come l'altroieri?
e domani, le cambieremo ancora?
-- 16/06/2025, 10:39 --
ps: beninteso ... non so nulla delle modifiche, e non sto esprimendo alcun giudizio di merito sulla qualità delle scelte del presente, del passato e anche del futuro
il punto non è questo ... secondo me il punto è un altro!
se io fossi un CEO di prima nomina, riceverei degli obiettivi da parte degli azionisti, o della proprietà. obiettivi che non si raggiungono in 2 mesi, ma in anni!
se ogni anno mi cambi gli obiettivi, e lo scenario ... come cavolo faccio a raggiungere i target che mi assegni?
